FAAC Technologies, leader nel business dell’automazione accessi e nella creazione di sistemi di parcheggi integrati con oltre 3.700 persone impiegate in 5 continenti, 18 siti produttivi in Europa, 53 filiali commerciali nei principali Paesi e un network di oltre 29 Paesi serviti da distributori ufficiali, per potenziare il suo organico sta ricercando un/a Graphic Designer.
La risorsa verrà sarà responsabile della creazione di contenuti visivi per supportare la documentazione tecnica e la formazione per i prodotti di HUB Parking Technology.
La sede di lavoro è Zola Predosa (BO).
È possibile allegare il proprio Portfolio Professionale nell'area dedicata cover letter.
Attività principali:
- Creazione di immagini tecniche ed illustrazioni per la documentazione di prodotto.
- Materiali per la formazione, come presentazioni grafiche, infografiche e contenuti interattivi.
- Video e animazioni per tutorial, corsi di formazione e dimostrazioni di prodotto.
- Collaborazione con i team tecnici e di marketing per garantire una comunicazione visiva efficace.
- Gestione e ottimizzazione delle risorse grafiche per diversi formati e piattaforme.
Requisiti:
- Esperienza di almeno 1 anno come Graphic Designer;
- Ottima conoscenza dei principali programmi di Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, Indesign, Premiere, After Effect);
- Capacità di comprensione e sintesi, per trasformare informazioni complesse in elementi visivi chiari ed efficaci
- Esperienza nella produzione di contenuti video e animazioni;
- Buona conoscenza dell’inglese (sia scritto che parlato).
- Attenzione ai dettagli e capacità di lavorare su più progetti contemporaneamente.
Requisiti "Nice to have":
- Esperienza nel settore tecnologico
- Familiarità con software di authoring per e-learning.
- SolidWorks Composer, per generare illustrazioni tecniche dettagliate e animazioni a partire da modelli 3D.
- Altri software CAD, utili per la manipolazione di modelli tridimensionali e la creazione di render tecnici.
- Conoscenza del CMS WordPress.
At FAAC Technologies, our commitment to equality and inclusion reflects our intention to cultivate a work environment that acknowledges and values the uniqueness of each individual and embraces diversity in all its forms. The position is open to candidates from all backgrounds, regardless of ethnicity, gender (Law 903/77), sexual orientation, or disability. Apply now and help us create a workplace where everyone feels valued and included.